人力资源和社会保障部副部长张义珍深入同煤集团调研

来源:             阅读:425  发表时间:2017-12-5       
人力资源和社会保障部副部长张义珍深入同煤集团调研


2017-12-05 来源: 同煤网站

  12月5日,人力资源和社会保障部副部长张义珍一行深入同煤集团就去产能职工安置工作推进情况进行调研。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长白秀平,省人社厅副厅长贺德孝,大同市副市长荆虎陪同调研。同煤集团党委书记、董事长张有喜,党委副书记、副董事长刘敬,党委常委、副总经理刘文彦,集团公司领导李云江等参加调研。
  同煤阳高热电联产项目是山西省“1920”项目首批核准的低热值煤热电项目,作为新建项目参与了部分去产能矿井的分流职工安置工作。张义珍一行深入阳高热电公司,实地了解了该公司的装机规模、生产工艺和供热面积,详细询问了去产能矿井分流职工的接收安置情况,并与分流职工代表进行了亲切交谈,了解了他们的岗前培训、岗位安置和工资收入等有关情况。
  调研期间,张义珍参加了去产能职工安置座谈会,听取了山西省去产能职工安置工作整体情况汇报。
  会上,张有喜就同煤集团去产能职工安置工作作了汇报。张有喜说,同煤集团高度重视煤炭去产能工作,严格按照供给侧结构性改革的总体部署,加快淘汰落后产能,有序退出过剩产能。在去产能职工安置工作中,同煤集团严格按照李克强总理提出的“要保证企业多余人员转岗不下岗、转业不失业”的要求,加强组织领导,完善工作机制,科学制定了职工分流安置方案,通过向新建项目和产业转型升级项目单位分流安置、内部劳务输出安置和成立新的单位整合安置多种途径,对分流职工全部进行了妥善安置,做到了不让一名职工下岗失业,不把一名职工推向社会。
  张义珍在会上作了讲话,她指出,山西省委省政府对去产能和职工分流安置工作十分重视,并取得了良好成效。主要有四个特点:一是高度重视,领导有力。各级政府和企业高度重视,成立了领导组、工作组,建立了相应的工作机制,保障了工作的有序推进。二是统筹流转、协同安置。在去产能安置工作中,同煤集团等企业深挖内部潜力,发挥整体优势,通过相互协调、抱团取暖,确保了转岗不下岗、转业不失业,充分调动了分流安置职工的工作积极性。三是整体规划、借势发展。这一方面同煤集团表现的尤为突出,抓住了去产能政策机遇,积极调整结构布局,大力培育先进产业,有效提升了发展质量和效益。四是依法依规,平稳有序。各单位严格执行各项法律法规,确保了去产能安置工作的平稳有序进行。
  张义珍强调,去产能和分流安置工作的有序开展,使企业实现了转型减负大发展,职工的工作环境、工资收入也得到了改善和提升。同时,去产能工作也为煤炭价格合理回归、煤炭市场平稳有序、煤炭行业健康发展和环境持续改善发挥了积极的作用。各有关单位和部门要进一步提振精神,把各项工作做实做好。一是要继续高度重视去产能职工安置工作。要主动担当作为,积极沟通对接,充分发挥企业内部安置和政府公共服务优势,做到整体发力、协同推进。二是要依法依规,明确责任。企业要担负起去产能职工安置工作的第一责任,严格执行有关法律规定,扎实做好各项工作。三是要多方发力、平稳有序。要综合运用各方资源,开辟多种渠道,把职工安置工作做实做细做好,切实让职工感受到企业的真心真情和关心温暖,让职工树立信心、体现作为。四是要兜牢底线,着眼长远。要着眼企业长远发展,充分考虑职工利益,科学合理推进去产能安置工作。
  白秀平表示,山西省一定会深入贯彻落实党中央、国务院的各项部署和要求,按照人力资源和社会保障部的工作安排,高度重视去产能和职工分流安置工作,切实按照依法依规、平稳有序的原则,坚决完成好煤炭去产能及职工分流安置任务。
  会上,部分涉及分流企业负责人和职工代表作了发言。 (赵 炜)



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